Les spécificités de la retraite des chefs d’entreprise

C’est le thème de ma dernière intervention sur BFM BUSINESS dans Tout pour investir, le mercredi 23/04/2025.

Statut (TNS ou assimilé salarié), salaire et dividendes, épargne salariale… Vous avez plus de leviers que n’importe quel salarié pour piloter votre patrimoine, votre retraite et optimiser votre fiscalité.

A condition d’être proactif ! Sans cela, vous limitez votre revenu disponible, vous risquez un faible taux de remplacement à la retraite, et un déséquilibre entre votre patrimoine personnel et professionnel, avec une dépendance excessive à la cession de votre entreprise.

Découvrez quelques leviers à considérer :

𝐌𝐚𝐱𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 ! Prenons par exemple un budget de rémunération de 200k€ : privilégiez le régime TNS avec une rémunération mixte entre salaire et dividendes plutôt que 100% dividende via une SAS. Et non, l’assujettissement des dividendes de SARL aux charges sociales n’est pas toujours punitif, au contraire.

𝐋’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐠𝐧𝐞. En investissement à crédit à titre personnel dans vos bureaux, ils seront financés en partie ou en totalité par les loyers de l’entreprise. Adaptez le format de détention à votre objectif : complément de revenu à terme, cession ou capitalisation.

𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞, 𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐡𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠. C’est l’outil pour centraliser sa trésorerie, investir (immobilier, contrats luxembourgeois…), préparer un OBO ou céder/transmettre l’entreprise (apport cession, pacte Dutreil, LBO familial…).

Pour toute question, n’hésitez pas prendre rendez-vous avec l’un de nos gestionnaires privés.

Auteur
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Romain Joudelat
Fondateur @Greenpeak | Exigez la performance, donnez du sens à votre patrimoine

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